Wer kann Mentorin werden?

• Erfahrung: Fundierte Kenntnisse und berufliche Erfahrung in einem IT-Beruf, einer verwandten Branche  oder einem stark digitalisierten Arbeitsbereich.
• Engagement: Bereitschaft, ehrenamtlich Zeit und Energie zu investieren.
• Empathie: Fähigkeit, sich in andere hineinzuversetzen und zu motivieren.
• Offenheit: Bereitschaft, eigene Erfahrungen mit anderen zu teilen.

Wie profitiere ich als Mentorin?

• Netzwerkerweiterung: Aufbau neuer beruflicher Kontakte.
• Weiterentwicklung: Verbesserung der eigenen Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Perspektivenwechsel: Neue Einblicke und Inspiration durch den Austausch mit Mentees.
• Sinnstiftung: Zufriedenheit, andere auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten und sie in ihrer Entwicklung zu fördern.

Was sind meine Aufgaben?

Als Mentorin geben Sie ehrenamtlich ihr Know-how weiter und unterstützen bis zu drei Frauen in ihrer beruflichen Entwicklung.

• Unterstützen: Regelmäßiger Austausch und Kommunikation mit Ihren Mentees.
• Beraten: Fachliche Expertise und persönliche Erfahrungen weitergeben.
• Fördern: Mentees beim Erreichen ihrer Ziele aktiv unterstützen.
• Feedback geben: Konstruktives Feedback und Orientierungshilfe bieten.
• Zeitliches Engagement: Der Zeitaufwand beträgt ca. 5 Stunden pro Monat und wird gemeinsam mit den Mentees individuell vereinbart.

Mentoring basiert auf Freiwilligkeit und erfordert ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung auf beiden Seiten. Es bietet eine wertvolle Gelegenheit, die berufliche Laufbahn von Frauen zu stärken und zu fördern.

Sie haben Interesse als Mentorin teilzunehmen? Füllen Sie gleich das Online-Formular aus oder kontaktieren Sie uns bei weiteren Fragen.